Статус самозанятого не лишает пострадавшего права на возмещение вреда, но и не делает травму производственной автоматически. Сначала фиксируют событие, затем определяют настоящие отношения сторон: трудовые, гражданско-правовые или смешанные.
Вызовите скорую или обратитесь в травмпункт. Назовите точные место, время и причину повреждения, попросите внести их в медицинские документы.
Статьи 15, 16, 19.1 и 227--231 ТК РФ; статьи 1064, 1079, 1085 и 1086 ГК РФ; Федеральный закон № 125-ФЗ. Проверено на 24 августа 2026 года.
Проверьте, не скрыты ли трудовые отношения
Для трудовых отношений характерны личное выполнение постоянной функции, подчинение режиму и руководителю, включение в процесс заказчика и регулярная оплата труда. Гражданский договор обычно направлен на конкретный результат и оставляет исполнителю больше самостоятельности.
Если фактически существовали трудовые отношения, их можно требовать признать в порядке статей 15, 16 и 19.1 ТК РФ. Тогда поднимается вопрос о расследовании несчастного случая по статьям 227--231 ТК РФ и страховом обеспечении.
Если договор действительно гражданский
Проверьте, предусмотрена ли договором уплата заказчиком страховых взносов от несчастных случаев. Для исполнителя по гражданско-правовому договору это влияет на страховое обеспечение по Закону № 125-ФЗ.
При отсутствии такого страхования возможны гражданские требования о расходах на лечение, утраченном доходе и иных убытках. Нужно доказать вред, противоправность поведения, причинную связь и размер; вина и специальные правила об источнике повышенной опасности оцениваются по обстоятельствам.
К кому предъявлять требования
Ответственность заказчика не возникает только потому, что травма случилась на его территории. Важны причина происшествия, контроль работ, состояние объекта, договор и поведение участников.
Оцените свои шансы
Пять вопросов — и вы увидите оценку и список документов, которые понадобятся.
Порядок действий
Разберём документы и подскажем конкретные шаги для вашего случая. Первая консультация — бесплатно.