Производственная травма даёт право сразу на несколько видов выплат: больничный по полной ставке, единовременную и ежемесячную страховые выплаты, возмещение расходов на лечение. Разберём, что и от кого можно требовать.
Несчастный случай на производстве работодатель обязан расследовать и оформить актом в течение 3 дней (при лёгкой травме) или до 15 дней при тяжёлой. Требования о возмещении вреда здоровью и назначении страховых выплат сроком давности по существу не ограничены, но чем раньше подано заявление в СФР — тем раньше начнутся выплаты.
Выплаты через СФР назначаются на основании акта о несчастном случае и документов от работодателя. Если работодатель уклоняется от оформления акта — это отдельное нарушение, с которым можно обращаться в трудовую инспекцию.
Проверено на 03.08.2026.
Оцените свои шансы
Пять вопросов — и вы увидите предварительную оценку и список документов.
Порядок действий
Работодатель. обязан организовать расследование и оформить акт
СФР (Социальный фонд России). назначает страховые выплаты по документам от работодателя
Государственная инспекция труда. при отказе работодателя оформлять несчастный случай
Суд. для взыскания компенсации морального вреда с работодателя
Срок исполнения: 2–3 месяца.
Стоимость услуг: от 25 000 до 50 000 ₽ (ориентировочно, точная цена — на консультации).
Разберём документы и подскажем конкретные шаги для вашего случая. Первая консультация — бесплатно.