В [наименование районного/городского суда]
Истец: [Ф.И.О.]
дата и место рождения: [___]
адрес: [___]
идентификатор (СНИЛС/ИНН/паспорт): [___]
телефон, e-mail: [___]
Ответчик: [работодатель]
если организация — наименование, адрес, ИНН, ОГРН: [___]
если ИП/физическое лицо — Ф.И.О., дата и место рождения (если известны),
адрес, место работы (если известно), ОГРНИП/иной известный
идентификатор; неизвестные Истцу сведения прямо отметить
Цена иска: [___] руб.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании задолженности по индексации заработной платы, компенсации за задержку и морального вреда
Трудовой иск может предъявляться по месту жительства истца в случаях, предусмотренных ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ. Требования о невыплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат предъявляются в течение одного года со дня установленного срока выплаты (ст. 392 ТК РФ).
Истец работает/работал у Ответчика с [дата] в должности [___]. В [локальный акт/коллективный договор/трудовой договор] установлен механизм повышения реального содержания зарплаты: [___] / специальный порядок работодателем не установлен. За период [___] формальная индексация [не произведена / произведена частично], иные повышения оклада/ставки/премии составили [___]. Истец считает, что Ответчик не исполнил ст. 134 ТК РФ, потому что [установленный механизм не выполнен / локальный порядок отсутствует и иные выплаты не были предусмотрены как механизм исполнения ст. 134 / иное конкретное основание]. Размер требования рассчитан по [применимый локальный показатель/иной юридически обоснованный способ] и составляет [___] руб. Требование от [дата] оставлено [без удовлетворения / ответ ___].
Статья 134 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность обеспечивать повышение реального содержания заработной платы. Для негосударственного работодателя механизм определяется коллективным договором, соглашениями и локальными актами; отсутствие установленного порядка не позволяет работодателю уклониться от гарантии. Вместе с тем повышение оклада, ставки, надбавок или премий может учитываться лишь после установления его правовой природы и того, было ли оно предусмотрено/применено именно как способ исполнения ст. 134 ТК РФ. Размер задолженности нельзя автоматически рассчитывать по произвольно выбранному ИПЦ: в иске должен быть указан и доказан применимый способ расчёта. При просрочке установленной судом или работодателем причитающейся суммы применяется ст. 236 ТК РФ; моральный вред — ст. 237 ТК РФ.
ПРОСИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ:
1. Прошу суд:
2. Взыскать с Ответчика доказанную задолженность, возникшую вследствие нарушения обязанности по ст. 134 ТК РФ, за [период] в размере [___] руб. согласно приложенному расчёту. Если размер ещё невозможно определить без документов Ответчика, уточнить требование после их истребования.
3. Взыскать денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ на просроченные суммы в размере [___] руб. по дату расчёта и продолжить её начисление по день фактической выплаты.
4. Взыскать компенсацию морального вреда в размере [___] руб.
5. Взыскать подтверждённые судебные расходы.
6. При недостаточности документов истребовать у Ответчика коллективный договор/соглашения, локальные акты о системе оплаты труда и способах исполнения ст. 134 ТК РФ, документы обо всех изменениях окладов, ставок, надбавок и премий, а также расчётные сведения за [период].
«___» ____________ 20__ г.
Подпись __________________ / [ФИО] /