Иск о признании незаконным изменения условий труда, взыскании недоплаты и компенсации

В [наименование районного/городского суда]
Истец: [Ф.И.О., дата и место рождения, адрес, идентификатор — в объёме
ст. 131 ГПК РФ]
Ответчик: [работодатель: наименование, адрес, ИНН/ОГРН]
Цена иска: [___] руб. [если есть денежные требования]
Госпошлина: не уплачивается работником по требованиям из трудовых
отношений

ИСК О ПРИЗНАНИИ НЕЗАКОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА, ВЗЫСКАНИИ НЕДОПЛАТЫ И КОМПЕНСАЦИИ

Рабочий образец. Перед подачей удалить подсказки в квадратных скобках и ненужные альтернативные варианты.

Фактические обстоятельства

«___» ______ 20__ г. истец принят на работу к ответчику в должности [___]. Трудовым договором № [___] установлен оклад [___] руб. и трудовая функция [___].

«___» ______ 20__ г. ответчик [издал приказ / направил уведомление], которым с «___» ______ 20__ г. [снизил оклад до ___ / изменил систему оплаты / возложил обязанности ___]. Истец письменного соглашения на эти изменения не подписывал.

[Если ответчик ссылается на ст. 74 ТК РФ:] в уведомлении указано: «[___]». Однако конкретные организационные или технологические изменения, из-за которых невозможно сохранить прежние условия, истцу не раскрыты / документы не представлены / срок двухмесячного уведомления не соблюдён / фактически изменена трудовая функция.

Истец письменно возразил «___» ______ 20__ г. и продолжал выполнять законные обязанности. С [месяц] 20__ г. выплаты уменьшились: [описать по месяцам].

Правовое основание

Согласованные условия трудового договора изменяются по соглашению сторон. Исключение по статье 74 ТК РФ требует реальных организационных или технологических причин, письменного уведомления и не допускает изменения трудовой функции. Дополнительная работа по статьям 60.2 и 151 ТК РФ требует согласия и доплаты. При задержке причитающихся выплат применяется статья 236 ТК РФ; моральный вред — статья 237 ТК РФ.

Расчёт цены иска

Цена иска: [недоплата] + [компенсация по ст. 236 ТК РФ] = [___] руб. Компенсация морального вреда [___] руб. указывается отдельно.

Госпошлина: не уплачивается — требования работника вытекают из трудовых отношений (ст. 393 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

ПРОШУ:

1. Признать незаконным изменение ответчиком условий трудового договора истца с «___» ______ 20__ г. в части [оклада / системы оплаты / обязанностей].
2. Обязать ответчика восстановить прежние условия: [конкретный оклад, должность, трудовая функция или иной пункт договора].
3. Взыскать недоплату за период «___» ______ 20__ г. — «___» ______ 20__ г. в размере [___] руб.
4. Взыскать компенсацию по статье 236 ТК РФ в размере, рассчитанном в калькуляторе на сайте на дату подачи — [___] руб., и далее по день фактического расчёта.
5. Взыскать компенсацию морального вреда [___] руб.
6. Истребовать у ответчика документы, которыми обосновано изменение условий, и расчётные документы, если они не выданы истцу.

«___» ____________ 20__ г.
Подпись __________________ / [ФИО] /