В [районный/городской суд]
адрес: [___]
Истец: [Ф.И.О.]
дата и место рождения: [___]
адрес: [___]
идентификатор (СНИЛС/ИНН/паспорт и т.п.): [___]
телефон, e-mail: [___]
Ответчик: [полное наименование работодателя]
адрес: [___]
ИНН/ОГРН: [___]
Госпошлина: истец-работник освобожден по подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК
РФ
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании незаконно уменьшенной премии и компенсации морального вреда
Приказом Ответчика от [___] ко мне применено дисциплинарное взыскание [___] в связи с публикацией [описать]. За период [___] премия снижена/не выплачена на [___] руб. Основанием работодатель указал [___].
До взыскания [объяснение не затребовано / предоставлено и не учтено / нарушен срок], а локальный акт [не содержит соответствующего основания / не был доведен / расчет не соответствует установленной системе].
Дисциплинарная ответственность по ст. 192 ТК РФ возможна за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Процедура определяется ст. 193 ТК РФ. Премия как элемент системы оплаты труда регулируется ст. 135 ТК РФ. После 1 сентября 2025 года закон прямо ограничивает снижение премии в связи с дисциплинарным взысканием премиями за соответствующий период и пределом, не допускающим уменьшения месячной зарплаты более чем на 20 процентов. Само несогласие работодателя с личной публикацией не заменяет доказательство конкретного трудового проступка.
ПРОСИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ:
1. На основании изложенного прошу суд:
2. Признать незаконным и отменить приказ о дисциплинарном взыскании от [___] N [___].
3. Взыскать невыплаченную/незаконно уменьшенную премию в размере [___] руб.
4. Взыскать компенсацию за задержку выплаты суммы по ст. 236 ТК РФ с применимой даты по день фактического расчета.
5. Взыскать компенсацию морального вреда в размере [___] руб.
6. Взыскать судебные расходы.
«___» ____________ 20__ г.
Подпись __________________ / [ФИО] /
⬇ Скачать .docx Нужна помощь с заполнением → записаться