Главная → Библиотека документов → Иски
Юристы в джинсах

Иск о признании трудовых отношений и взыскании невыплаченной зарплаты

Категория: Иски / Работа и бизнес

Основание: статьи 15, 16, 19.1, 21, 22, 56, 61, 67, 68, 136, 236, 237, 391–393 ТК РФ; статьи 28–29, 56–57, 91, 131–132, 194–198 ГПК РФ.

Если письменного трудового договора нет, но имелись личный труд, график, подчинение и оплата. Если был договор ГПХ, используйте готовый специальный иск.

В [районный суд по подсудности]
Истец: [ФИО, адрес, дата и место рождения, телефон, e-mail, идентификатор]
Ответчик: [наименование, ИНН/ОГРН, адрес]
Цена иска: [сумма денежных требований] руб.
Госпошлина: истец по трудовому спору освобождён от судебных расходов по ст. 393 ТК РФ

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЗНАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ВЗЫСКАНИИ ЗАРПЛАТЫ И КОМПЕНСАЦИЙ

С [дата] ответчик фактически допустил меня к работе [трудовая функция] с ведома / по поручению [уполномоченное лицо]. Я лично выполнял(а) постоянную функцию, соблюдал(а) график и правила, получал(а) задания и оплату.

Размер оплаты согласован [как]. Ответчик выплатил [сумма] и не выплатил [сумма] за период [даты]. Отношения прекращены [дата] / продолжаются. Требование от [дата] оставлено без удовлетворения.

Трудовые отношения возникают при фактическом допуске к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя. Неустранимые сомнения в характере отношений толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Зарплата выплачивается в срок; за задержку полагается компенсация, а при нарушении трудовых прав возможен моральный вред.

ПРОШУ:

1. Признать отношения между истцом и ответчиком трудовыми с [дата] по [дата / настоящее время] в должности [должность].
2. Обязать ответчика оформить трудовой договор и внести сведения о работе в установленном законом порядке.
3. Взыскать невыплаченную зарплату [сумма] руб.
4. Взыскать компенсацию по ст. 236 ТК РФ в [сумма на дату] руб. и продолжить её начисление по день фактического расчёта.
5. Взыскать компенсацию морального вреда [сумма] руб. и подтверждённые судебные издержки.
6. Истребовать у ответчика [табели, расчётные ведомости, приказы, пропускные данные], которые истец не может получить самостоятельно. ———————————————————————– Проверьте срок: по требованиям о невыплате зарплаты и других платежей обычно действует годичный срок по ст. 392 ТК РФ. Назовите все денежные требования и приложите их помесячный расчёт. ———————————————————————– ———————————————————————–

«___» ____________ 20__ г.
Подпись __________________ / [ФИО] /

⬇ Скачать .docx   Нужна помощь с заполнением → записаться

Приложения