Иск об оспаривании прекращения трудового договора с дистанционным работником по ч. 2 ст. 312.8 ТК РФ

В [районный/городской суд]
адрес: [___]
Истец: [Ф.И.О.]
дата и место рождения: [___]
адрес: [___]
идентификатор (СНИЛС/ИНН/паспорт и т.п.): [___]
телефон, e-mail: [___]
Ответчик: [полное наименование работодателя]
адрес: [___]
ИНН/ОГРН: [___]
Госпошлина: истец-работник освобожден по подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК
РФ

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об оспаривании прекращения трудового договора с дистанционным работником по ч. 2 ст. 312.8 ТК РФ

Описательная часть

Истец выполнял трудовую функцию дистанционно на постоянной основе по договору от [___]. После изменения местности выполнения работы на [___] Ответчик приказом от [___] прекратил договор по ч. 2 ст. 312.8 ТК РФ. Истец полагает увольнение незаконным, поскольку [работа фактически продолжалась / техническая и организационная возможность сохранялась / конкретная невозможность не доказана / основание указано неверно / нарушена процедура].

Мотивировочная часть

Ч. 2 ст. 312.8 ТК РФ допускает прекращение договора с постоянным дистанционным работником при изменении местности лишь тогда, когда это влечет невозможность исполнения обязанностей на прежних условиях. Ст. 312.3 ТК РФ регулирует порядок документированного взаимодействия. Если с приказом знакомили электронно, бумажная копия должна быть направлена заказным письмом в течение трех рабочих дней. При признании увольнения незаконным применяются последствия ст. 394 ТК РФ. При этом суд оценивает и актуальную позицию органов труда о рисках работы из-за границы; сам по себе данный иск не гарантирует восстановление.

ПРОСИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ:

1. На основании изложенного прошу суд:
2. Признать незаконным приказ о прекращении трудового договора от [___] N [___].
3. Восстановить Истца на работе [если способ защиты фактически исполним и заявляется].
4. Взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.
5. Обязать исправить сведения о трудовой деятельности.
6. Взыскать компенсацию морального вреда и судебные расходы.

«___» ____________ 20__ г.
Подпись __________________ / [ФИО] /