Работодателю: [наименование / ИП]
адрес: [___]
От работника: [Ф.И.О.]
должность: [___]
адрес: [___]
телефон, e-mail: [___]
ТРЕБОВАНИЕ предоставить документы о сокращении, вакансиях и критериях преимущественного права
[Дата] мне вручено уведомление о предстоящем увольнении по сокращению численности/штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ / [дата] я уже уволен(а) по этому основанию. Для проверки соблюдения процедуры прошу предоставить документы, относящиеся непосредственно к моему увольнению и предложению вакансий.
ПРОШУ ПРЕДОСТАВИТЬ:
1. Копию уведомления о сокращении и документы о дате его вручения.
2. Копии/выписки из приказов об изменении штатного расписания, подтверждающие реальное сокращение моей должности (без избыточных персональных данных третьих лиц).
3. Перечень вакансий, которые имелись у работодателя в период с [дата уведомления] по [дата увольнения], с датами их появления/закрытия и сведениями о сделанных мне предложениях.
4. Документы/выписки, отражающие объективные критерии оценки производительности и квалификации, если применялось преимущественное право оставления на работе.
5. Сведения о применении обязательной процедуры с профсоюзом/службой занятости — если она была необходима в моей ситуации.
6. Расчёт и документы по выходному пособию и иным выплатам.
7. Прошу предоставить документы, которые работодатель обязан выдавать работнику, в сроки, установленные трудовым законодательством, а по иным сведениям — предоставить мотивированный ответ. Не прошу раскрывать персональные данные других работников сверх необходимого для защиты моих прав.
8. Работник: __________________ /__________________/
«___» ____________ 20__ г.
Подпись __________________ / [ФИО] /