Главная → Библиотека документов → Претензии
Юристы в джинсах

Требование работодателю об оформлении трудовых отношений и выплате зарплаты

Категория: Претензии / Работа и бизнес

Основание: статьи 15, 16, 19.1, 21, 22, 56, 61, 67, 68, 136 и 236 ТК РФ.

Если человек фактически работает под управлением и контролем работодателя, но договор не оформлен или часть зарплаты платят неофициально. Подача такого требования не является обязательным досудебным порядком, но фиксирует факты.

Работодателю: [наименование / ФИО, ИНН, адрес]
От работника: [ФИО, адрес, телефон, e-mail]

ТРЕБОВАНИЕ ОБ ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ПОЛНОМ РАСЧЁТЕ

С [дата] я лично и регулярно выполняю работу [функция] по графику [график], на рабочем месте [адрес], подчиняясь указаниям [ФИО]. Допуск к работе подтверждают [переписка, пропуск, графики, свидетели].

Была согласована оплата [сумма / ставка]. За период [даты] начислено / фактически выплачено [суммы], остаток по моему расчёту — [сумма].

Фактический допуск к работе с ведома или по поручению уполномоченного лица влечёт возникновение трудовых отношений. Работодатель обязан оформить договор и выплачивать зарплату полностью и в срок.

ПРОШУ:

1. Признать трудовые отношения с [дата], оформить письменный трудовой договор с достоверными условиями и внести сведения о работе.
2. Выдать копии приказов, табелей, расчётных листков и иных документов, связанных с работой.
3. Выплатить [сумма] руб. задолженности по зарплате и компенсацию за задержку по день фактического расчёта.
4. Направить письменный ответ и расчёт в течение [срок]. ———————————————————————– Не подписывайте задним числом документы с ложными условиями и не отдавайте работодателю единственные оригиналы доказательств. ———————————————————————– ———————————————————————–

«___» ____________ 20__ г.
Подпись __________________ / [ФИО] /

⬇ Скачать .docx   Нужна помощь с заполнением → записаться

Приложения