Работодателю: [наименование]
адрес: [___]
От кандидата: [Ф.И.О.]
адрес / e-mail: [___]
телефон: [___]
ТРЕБОВАНИЕ о письменном сообщении причины отказа в заключении трудового договора
[Дата] я обратился(ась) по вакансии [___], прошёл(ла) [этапы отбора]. [Дата] мне отказано в заключении трудового договора. В устной/электронной коммуникации были указаны обстоятельства [возраст / пол / семейное положение / наличие детей / место жительства / иное: ___] либо причина отказа не сообщена.
ТРЕБУЮ:
1. На основании ст. 64 ТК РФ прошу в письменной форме сообщить конкретную причину отказа в заключении трудового договора, включая относящиеся к деловым качествам критерии, которыми руководствовался работодатель. Закон устанавливает срок — не позднее семи рабочих дней со дня предъявления письменного требования.
2. Прошу также сохранить документы и сведения, относящиеся к вакансии и моему отбору: описание вакансии, требования, результаты собеседования/тестов, переписку и принятое решение.
«___» ____________ 20__ г.
Подпись __________________ / [ФИО] /