Требование работодателю о полном расчёте при увольнении и выдаче документов

Работодателю: [наименование, ИНН, адрес]
От: [ФИО, адрес, контакты]
Увольнен(а): [дата, основание, приказ]

ТРЕБОВАНИЕ О ПОЛНОМ РАСЧЁТЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ И ВЫДАЧЕ ДОКУМЕНТОВ

В день прекращения трудового договора мне не выплачены / выплачены неполностью: [зарплата, отпуск, пособие, иные суммы]. Получено [сумма], долг [сумма].

Не выданы [копия приказа, справки о заработке, сведения о трудовой деятельности]. Мой расчёт приложен.

По статье 140 ТК РФ все причитающиеся суммы выплачиваются в день увольнения, а при отсутствии работника — не позднее следующего дня после предъявления требования. За задержку полагается компенсация по статье 236; документы выдаются по статье 62 ТК РФ.

ПРОШУ:

1. Выплатить [позиции и суммы] итого [сумма] руб.
2. Выплатить компенсацию по ст. 236 ТК РФ в [сумма на дату] руб. и до дня фактической выплаты.
3. Выдать заверенные копии [перечень] и сведения о трудовой деятельности в надлежащей форме.
4. Выдать расчётный листок с позициями начислений и удержаний. ———————————————————————– Не объединяйте в расчёте невыплаченные суммы и компенсацию за задержку одной строкой. Нужны отдельные позиции, периоды и формула. ———————————————————————– ———————————————————————–

«___» ____________ 20__ г.
Подпись __________________ / [ФИО] /