Работодателю: [наименование]
адрес: [___]
Работник: [Ф.И.О.]
дата рождения: [___]
адрес: [___]
телефон, e-mail: [___]
УВЕДОМЛЕНИЕ о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы более чем на 15 дней
Заработная плата, подлежащая выплате «___» ________ 20__ г., до настоящего времени не выплачена [полностью / в части] на сумму [___] руб. Просрочка составляет более 15 дней.
На основании ст. 142 ТК РФ с «___» ________ 20__ г. приостанавливаю работу на период до выплаты задержанной суммы. В период правомерного приостановления за работником сохраняется средний заработок. Я выйду на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день моего выхода.
Не используйте этот образец, если работа относится к исключениям ч. 2 ст. 142 ТК РФ: в частности, отдельным сферам обороны и безопасности, аварийно-спасательным/противопожарным работам, госслужбе, особо опасным производствам либо работам, непосредственно обеспечивающим жизнедеятельность населения. Если задержка не превышает 15 дней, право на приостановление по этой статье еще не возникло.
ПРОШУ:
1. Зарегистрировать настоящее уведомление и выдать/направить подтверждение получения.
2. Незамедлительно выплатить задержанную заработную плату и компенсацию по ст. 236 ТК РФ.
3. Письменно уведомить меня о готовности произвести полный расчет.
«___» ____________ 20__ г.
Подпись __________________ / [ФИО] /