Работодателю: [наименование, руководитель]
От работника: [Ф.И.О., должность]
ВОЗРАЖЕНИЕ НА ТРЕБОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ВЕРНУТЬСЯ В ОФИС ПРИ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ
Трудовым договором/дополнительным соглашением № [___] от «___» ______ 20__ г. установлена [постоянная / временная до ___ / периодическая] дистанционная работа.
«___» ______ 20__ г. мне предложено/предписано с «___» ______ 20__ г. работать в офисе по адресу [___]. [Если постоянная дистанционная работа:] соглашение об изменении условия я не подписывал(а). [Если работодатель ссылается на ст. 74 ТК РФ:] прошу представить конкретные причины и документы, соблюдение срока уведомления и предложения вакансий, если это применимо.
ПРОШУ:
1. До законного изменения трудового договора сохранять согласованный дистанционный режим.
2. Предоставить копии трудового договора, всех соглашений, локального акта о дистанционной работе, спорного распоряжения/уведомления и документов-оснований.
3. Сообщить правовое основание требования явиться в офис и указать, является ли изменение постоянным или временным.
4. Предложить оформить изменение письменным соглашением, если работодатель рассчитывает на согласие работника.
5. Я продолжаю быть на связи в установленном порядке и подтверждаю готовность выполнять трудовую функцию дистанционно на согласованных условиях. Настоящее возражение не означает отказ от работы.
«___» ____________ 20__ г.
Подпись __________________ / [ФИО] /