В Государственную инспекцию труда в [субъект РФ]
адрес: [___]
Заявитель: [Ф.И.О.]
адрес: [___]
телефон, e-mail: [___]
Работодатель: [наименование]
адрес, ИНН/ОГРН: [___]
ЖАЛОБА на возможное нарушение обязанности по обеспечению повышения реального содержания заработной платы
Работодатель [наименование] за период [___] не проводил формальную индексацию заработной платы / применяет порядок, который, по моему мнению, не обеспечивает гарантию ст. 134 ТК РФ. Иные повышения оклада, ставки, надбавок или премий: [не было / были: ___]. Неясно, закреплены ли они локально именно как способ исполнения ст. 134 ТК РФ. Моя зарплата: [___]. На требование от [дата] работодатель [не ответил / ответил ___]. Локальные акты: [не представлены / содержание ___].
ПРОШУ:
1. Провести проверку соблюдения работодателем ст. 134 ТК РФ.
2. Истребовать локальные акты, расчёты и документы о формальной индексации и иных повышениях оклада/ставки/премиях, установить их правовую природу и связь с исполнением ст. 134 ТК РФ за [период].
3. При выявлении нарушения принять меры инспекторского реагирования в пределах компетенции.
4. Сообщить результаты рассмотрения и разъяснить порядок защиты денежного требования.
5. Важно: обращение в ГИТ не должно использоваться как причина пропустить судебный срок по конкретному денежному требованию. Для требований о невыплаченных суммах применяется годичный срок по ст. 392 ТК РФ, исчисляемый с установленного законом момента.
«___» ____________ 20__ г.
Подпись __________________ / [ФИО] /