Жалоба в Государственную инспекцию труда на невыплату пособия по больничному листу

Категория: Жалобы / Трудовые споры · Адресат: Государственная инспекция труда по [субъект РФ]Суд

Основание: ст. 13, 14.1 Федерального закона № 255-ФЗ; ст. 236 Трудового кодекса РФ; ст. 5.27 КоАП РФ

⏱ Сроки: работодатель оплачивает первые 3 дня болезни или бытовой травмы (ч. 1 ст. 14.1 № 255-ФЗ), Социальный фонд России — начиная с 4-го дня, а при уходе за больным членом семьи, беременности — с первого дня. · Госпошлина: обращения в трудовую инспекцию не облагаются пошлиной; при подаче иска в суд по трудовым спорам пошлина также не уплачивается.

В ________________________ Государственная инспекция труда по [субъект РФ]
Заявитель: [ФИО / НАИМЕНОВАНИЕ], адрес: [АДРЕС], тел.: [ТЕЛЕФОН]
Адресат / ответчик: [ФИО / НАИМЕНОВАНИЕ], адрес: [АДРЕС]

Жалоба в Государственную инспекцию труда на невыплату пособия по больничному листу

Я состою (состоял(а)) в трудовых отношениях с [наименование работодателя], ИНН [___], в должности [___].

«___» ________ 20__ г. мне открыт электронный листок нетрудоспособности № [___], закрытый «___» ________ 20__ г.

В нарушение ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона № 255-ФЗ работодатель не выплатил пособие за первые 3 дня нетрудоспособности в ближайший после закрытия листка день выплаты заработной платы — «___» ________ 20__ г.

Также установлено, что работодатель не передал в Социальный фонд России сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия за оставшиеся дни, в установленный ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ трёхдневный срок, из-за чего фонд не может произвести оплату.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 13, 14.1 Федерального закона № 255-ФЗ, ст. 236 Трудового кодекса РФ, ст. 5.27 КоАП РФ,

ПРОШУ:

1. Провести проверку по фактам, изложенным в жалобе
2. Обязать работодателя выплатить пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня, а также передать в СФР сведения, необходимые для назначения пособия за оставшиеся дни
3. Обязать работодателя выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки
4. Привлечь работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ
5. О результатах проверки сообщить мне по адресу: [адрес]

«___» ____________ 20__ г.
Подпись __________________ / [ФИО] /

Приложения

номер электронного листка нетрудоспособности

расчётные листки / справка о доходах за период

переписка с работодателем по поводу невыплаты

копия трудового договора

Важно (сроки, пошлина, подсудность)

Сроки: работодатель оплачивает первые 3 дня болезни или бытовой травмы (ч. 1 ст. 14.1 № 255-ФЗ), Социальный фонд России — начиная с 4-го дня, а при уходе за больным членом семьи, беременности — с первого дня.

Работодатель обязан передать сведения в СФР в течение 3 рабочих дней с момента закрытия электронного листка (ст. 13 № 255-ФЗ).

СФР обязан перечислить свою часть пособия не позднее 10 рабочих дней с даты получения сведений от работодателя (ч. 1 ст. 15 № 255-ФЗ).

За задержку выплаты работодатель обязан выплатить денежную компенсацию не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ) — эта компенсация взыскивается автоматически, без обращения в суд, но на практике часто приходится требовать отдельно.

Госпошлина: обращения в трудовую инспекцию не облагаются пошлиной; при подаче иска в суд по трудовым спорам пошлина также не уплачивается.

Альтернативные пути: обращение непосредственно в СФР с сообщением о невыплате (фонд вправе запросить сведения у работодателя самостоятельно) либо иск в суд о взыскании пособия и компенсации.