В Государственную инспекцию труда в [субъект РФ]
адрес: [___]
Заявитель: [Ф.И.О.]
адрес: [___]
телефон, e-mail: [___]
Предполагаемый работодатель / организация, использующая труд:
[___]
адрес, ИНН/ОГРН: [___]
ЖАЛОБА о признаках трудовых отношений при работе через цифровую платформу
Формально мои отношения оформлены как [самозанятость/ГПД/оферта платформы/договор с парком]. Фактически с [дата] я лично выполняю работу [курьер/водитель/иное] на постоянной основе. Существенные условия организации труда: задания поступают через [___], график/слоты [___], возможность отказаться от задания [___], контроль геолокации/качества [___], рейтинг и санкции [___], порядок оплаты [___], оборудование/форма [___]. [Блокировка аккаунта / удержание бонусов] произошла [___].
Для квалификации важны реальные отношения, а не только название договора. По ст. 15 ТК РФ трудовые отношения предполагают личное выполнение трудовой функции за плату в интересах, под управлением и контролем работодателя с подчинением правилам. По ст. 19.1 ТК РФ гражданско-правовые отношения при наличии оснований могут быть признаны трудовыми; после прекращения таких отношений вопрос признания разрешает суд. Сам факт работы через приложение, статус НПД или блокировка аккаунта ещё не доказывают наличие трудовых отношений.
ПРОШУ:
1. Проверить фактическую организацию моей работы и документы, определяющие отношения между платформой, [парком/агентом] и мной.
2. Истребовать сведения о назначении заданий, контроле графика/геолокации, системе рейтинга и санкций, порядке расчётов и возможности самостоятельно организовывать работу.
3. При выявлении нарушений принять меры в пределах полномочий ГИТ.
4. Разъяснить результаты рассмотрения и право на обращение в суд за признанием отношений трудовыми.
«___» ____________ 20__ г.
Подпись __________________ / [ФИО] /